Az apasági szabadság
Mi az anyasági szabadság:
Az apasági szabadság alkotmányos jog, amelyet a dolgozó férfiaknak garantáltak, így szabadok lehetnek a munkájuktól, és követhetik gyermekük életének első napjait .
Az 1988-as szövetségi alkotmány szerint az apasági szabadság legfeljebb 5 (öt) munkanap, a gyermek születésének napjától számítva.
Például, ha a gyermek szombaton születik, az apasági szabadság csak hétfőtől kezdődik (első hétköznap).
Az apasági szabadság alatt a munkavállaló fizetésének nincs kedvezménye, ami azt jelenti, hogy továbbra is megkapja azokat a napokat, amikor nincs jelen munkájában.
Az apasági szabadság fő célja az, hogy az apa a nő születése utáni első napokban jelen legyen, elsősorban az újszülött gondozásában.
A 120 napos (4 hónapos) szülési szabadsághoz képest sokan úgy vélik, hogy az apasági szabadság rövid. Emiatt több számlát is tartalmaz, amelyek célja a férfiak szabadnapjainak számának növelése.
Egyes vállalatok már kiterjesztett apasági szabadságot biztosítanak alkalmazottai számára, ami akár 30 napot is eltarthat.
Örökbefogadás esetén a férfiak (és a nők is) jogosultak legfeljebb 4 hónapos engedélyre, ha az INSS-t megadja. Ez az engedély minden olyan elfogadásra érvényes, mint például a homoaffektív.
További információ az INSS jelentéséről.
Új apasági szabadság
Az egykori gyermekkori ún. Jogi keretrendszer egyik eszköze (PL 14/2015), egy szövetségi kormány projekt, az apasági szabadság időtartamának növelése legfeljebb 20 munkanapig .
A törvény előírásai szerint azonban a növekedés nem kötelező minden vállalat számára, csak azok számára, akik részt vesznek a Citizen Company programban.
Jelenleg a Citizen Company részét képező üzleti csoportok már 6 hónapos szülési szabadságot adnak az anyáknak, akiknek több időre van szüksége a gyermek gondozására.
Annak érdekében, hogy a munkavállaló az új apasági szabadsághoz, még a jogalkotási javaslatnak megfelelően is jogosult legyen, bizonyítania kell, hogy részt vesz bizonyos felelősségteljes szülői nevelésű programokban vagy tevékenységekben.
