megkülönböztetés
Mi a diszkrimináció:
A diszkrimináció egy nőies főnév, amely megkülönböztetést vagy megkülönböztetést jelent. A kifejezés leggyakoribb jelentése azonban, hogy egy személyre vagy embercsoportra vonatkoztatva elfogult cselekményt jelöl.
A megkülönböztetés akkor következik be, ha valaki elfogadott elképzelést (az előre megfogalmazott elképzeléseken alapul) valakinek, akár faji, nemi, szexuális irányultságnak, nemzetiségnek, vallásnak, gazdasági státusznak, akár más társadalmi szempontból.
A megkülönböztető hozzáállás az 1948-as Emberi Jogok Egyetemes Nyilatkozatának 7. cikkének megsértésével jár: \ t
"Mindenki egyenlő a törvény előtt, és megkülönböztetés nélkül jogosult a jog egyenlő védelmére. Mindenkinek joga van egyenlő védelemhez a jelen Nyilatkozat megsértésével szembeni hátrányos megkülönböztetés ellen és az ilyen megkülönböztetésre való felbujtás ellen."
Az Egyesült Nemzetek Szervezete, többek között, felelős azért, hogy elősegítse a megkülönböztetés minden formájának felszámolására irányuló különböző intézkedéseket.
A diszkrimináció a megkülönböztetett személyek szegregációját és társadalmi kirekesztését eredményezi, akik kevésbé képviseltetik magukat és társadalmilag marginalizálódnak.
A diszkrimináció néhány szinonimája a megkülönböztetés, a differenciálás, a szegregáció és a specifikáció.
A megkülönböztetés típusai
A diszkrimináció sokféle módon történhet. A leggyakoribbak a következők:
A faji megkülönböztetés
A faji megkülönböztetés a hátrányos megkülönböztetés egyik leggyakoribb formája, és a versenyen alapuló személy megkülönböztetése, kizárása és korlátozása.
A legtöbb országban a faji megkülönböztetés általában feketékre irányul, akik kedvezőtlen helyzetben vannak a többséggel szemben. Brazíliában például a fehérek és a feketék közötti lehetőségek egyenlőtlensége olyan adatokat eredményez, mint:
- a feketék a börtön lakosságának többsége
- feketék az egyetemek kisebbsége
- a feketék kevesebb munkalehetőséggel rendelkeznek
A büntetőjog kimondja, hogy nem minden faji megkülönböztetés rasszizmus. A büntető törvénykönyv 140. cikke a "faji sértés" nómenklatúrát használja fel valakinek megsértésére, méltóságuk és díszítésük megsértésére, a faji és színelemek használatával.
A rasszizmus büntető értelemben a 7 716 89 sz. Törvény rendelkezik, és több, az egyénre vagy egyéncsoportra irányított megkülönböztető magatartásból áll, vagyis a bűncselekmény felülmúlja az egyént és eléri az egész versenyt.
Diszkrimináció szexuális irányultság alapján
A szexuális irányultságon alapuló diszkriminációt homofóbiának nevezik, és a homoszexuálisok, a biszexuálisok és a transzneműek vonatkozásában negatívan kezelhető differenciált bánásmódból áll.
A nemi alapú megkülönböztetés
A nemi alapú diszkriminációt szexizmusnak nevezik. A szexizmus a maszikán (az embertől a nőig terjedő megkülönböztető magatartás) és a femizmus (nőtől az embertől való megkülönböztetés) révén nyilvánul meg.
Míg a szociológia számos aspektusa megkérdőjelezi a femizmus létezését, a machismo viszont a világon elterjedt megkülönböztetés egyik formája, és olyan adatokhoz vezet, mint:
- a nők elleni erőszak magas szintje
- a férfiaknál alacsonyabb béreket kapó nők, még ugyanazokat a feladatokat is ellátják
- kevesebb nő a politikában vagy vezetői pozícióban
Lásd még a homofóbia elleni küzdelem 10 legfontosabb pillanatát.
Az állampolgárságon és kultúrán alapuló megkülönböztetés
Az állampolgárságon és kultúrán alapuló megkülönböztetés az idegengyűlölet, és a külföldiekre irányuló ellenséges bánásmódból áll, általában történelmi, kulturális vagy vallási okokból.
A fent említett formanyomtatványokon kívül számos más okból is megkülönböztetést lehet alkalmazni, mint a megjelenés, a gazdasági állapot, a meggyőződés, a vám stb.
Diszkrimináció és előítélet
Bár sokszor szinonimaként használják, a megkülönböztetés és az előítélet fogalma eltérő.
Az előítélet egy elképzelt vélemény valamiről vagy valakiről, amely a tudatlanságon vagy a sztereotípiákon alapul. Így az előítélet nem intézkedés, és nem vezethet például a bírósági eljáráshoz.
Példa az előítéletre : Az egyén úgy véli, hogy egy fiatal férfi az utcán, fekete, bűnöző.
A diszkrimináció viszont olyan cselekvés, amely mindig előítéletekből ered. Ez egy olyan kezelés, amely gyakran negatív, egy személyhez vagy embercsoporthoz viszonyítva, előre megfogalmazott ötletek alapján. A hátrányos megkülönböztetés tehát elfogultság, és ezért büntetőeljárás alá vonható.
Példa a hátrányos megkülönböztetésre : a biztonsági létesítmény tiltja, hogy a fekete személy belépjen a helyiségbe.
Lásd még az előítélet és a rasszizmus elleni küzdelem 5 legfontosabb pillanatát
Pozitív diszkrimináció
Pozitív hátrányos megkülönböztetés akkor következik be, ha egy személyt, általában kisebbségből, kedvező módon megkülönböztetnek. Ez a Szövetségi Alkotmányban előírt egyenlőség elvének garantálásának egyik módja, amely egyes területeken csökkenti a társadalmi egyenlőtlenségeket.
Az egyenlőség elve szerint az egyenlőtlenségeket az egyenlőtlenségek méretében kell kezelni, hogy az iszónikus bánásmód és az egyenlőség mindenki számára elérhető legyen.
A pozitív diszkrimináció példái a feketék és barnák faji kvótái, az őslakosok kvótái, a fizikailag fogyatékosok kvótái stb. Mindezek az intézkedések kifejezetten a társadalmilag diszkriminált egyének egy részére irányulnak, azzal a céllal, hogy egyenlő esélyeket biztosítsanak számukra a többséggel szemben.
A diszkrimináció és a megkülönböztetés
A diszkrimináció és a megkülönböztetés szavak hasonló írási formákkal rendelkeznek, de jelentésük egészen más.
Míg a diszkrimináció szó a megkülönböztetést, a megkülönböztetést vagy a besorolást jelenti, a diszkrimináció kifejezés a dekriminalizáció szinonimája, vagyis a bűncselekményt kizáró vagy figyelmen kívül hagyó cselekmény.
