hiányzás
Mi a távollét:
A távollét a latin nyelvű szó, ahol az idegenek azt jelenti, hogy " távol vannak, távol vagy hiányoznak ". A távollét az, hogy tartózkodik bizonyos tevékenységektől vagy funkcióktól.
A távollét a mezőgazdasági hasznosítás rendszere, ahol a tulajdonos elhagyja a földjükért felelős személyt, aki közvetítő szerepet tölt be a tulajdonos és a vidéki munkavállalók között. Ez volt például a római birodalomban (latifundia), és utóbbi időben Írországban, Olaszországban, Oroszországban, Franciaországban és más országokban. A lemorzsolódás gyakran rossz hasznosításhoz és kiterjedt termesztéshez vezet, amikor a tulajdonos visszavonja a kizsákmányoláshoz szükséges eszközöket. Emiatt a földreform és a gyarmatosítás mértéke általában a távollétek földjei ellen irányul.
Az elutasítás kifejezés a szavazás vagy a szavazás útján hozott döntésekben való részvétel hiányára utal. Politikai jelenségként nagymértékben különböznek az elítélésről alkotott vélemények. Egyesek számára ez lehet a politikai apátia tünete, mások számára pedig a véleménynyilvánítás másik módja.
Iskolai távollétek
Az iskolai lemorzsolódás az iskolai tevékenységek ismételt vagy tartós hiánya. A távollétek aránya megfelel a távollétek számának és a jelenlétek számának egy adott időpontban fennálló viszonyából nyert százalékos aránynak.
Brazíliában az iskolai távollétek fő oka a légzőszervi betegségek. A tanárok is nagy arányban vannak a távollétekben, és sok tanár orvosi indoklással rendelkezik.
A vállalatok hiánya
A vállalati távollétek arra utalnak, hogy a vállalati tagok megvédik magukat a munkaügyi kapcsolatok bizonyos hiányosságaitól, amelyek hiányoznak a munkából (például betegség nélkül). A távollétek növelik a vállalat költségeit, és megnehezítik a célok elérését, befolyásolva annak hatékonyságát és hatékonyságát.
A fogyatékosságot betegség, családi okok, személyes okok, pénzügyi és szállítási nehézségek, motiváció hiánya, a munkáltató helytelen magatartása stb. Okozhatja.
A távollétek azt mutatják, hogy a vállalat felelősje, hogy az éghajlat kedvezőtlen, vagyis egyesek megzavarják a csoportos bajtársadalmat, hogy a társaság tagjainak humánusabb bánásmódra van szükségük, vagy hogy a különböző munkafolyamatok helytelen elosztása túlzott munkaterheléshez vezet néhány alkalommal stb.
Sok esetben a távollétek inkább társadalmi, akár pszichikai okokat mutatnak, mint anyagi okokat. Emiatt a távollétek leküzdésének egyik legjobb módja az emberi kapcsolatok elősegítése a vállalaton belül.
