Y generáció

Mi az Y generáció:

Az Y generáció, más néven Millennials, az 1980-as évek és az 1990-es évek elején született emberek generációja. Még mindig a millenniumi generáció vagy az internet generálása néven nevezik őket, mivel az első, aki egy teljesen globalizált világban születik.

Az Y generációt az jellemzi, hogy számos technológiai fejlődést, több ország növekedését tapasztalták, ami végül világhatalomsá vált.

Y generáció gyerekek nőttek fel, akiknek sok szüleik nem rendelkeztek, mint például a kábeltévé, videojátékok, számítógépek, különféle játékok, stb. Mivel mindezek a kapcsolatuk volt a technológiával, úgy tűnt, hogy többnyire a laza, zaklatott, alárendelt és felszínes emberek voltak.

Ismert, hogy a millennialisok nagy ambícióval rendelkeznek, és normális, hogy gyakran találkoznak a generációval foglalkozó fiatalokkal, akik gyakran megváltoztatták a munkát, mert az előző munkában nem voltak kihívások és nem volt lehetőségük szakmai fejlődésre.

A vállalatok, akik mindig érdeklődnek az elérni kívánt közönség típusai iránt, sok piackutatást végeznek, hogy megtudják, hogy melyik termék, amit az Y generáció érdekel, hogyan kívánják szolgálni, mit keresnek, mivel ez általában nagyon igényes közönség, mindig az új technológiákra és új termékekre összpontosított.

Az Y generáció az innovációra vágyó közönség, mindig szeretné, ha a legmodernebb televízió, a pillanatnyi okostelefon, a legtöbb technológiai termék lehetséges.

Ezzel ellentétben az Y generáció is a leginkább környezetbarát generáció volt, mivel szüleik nem érdekeltek annyira, hogy jó helyet hagynak gyermekeik számára, hogy éljenek.

Y generációs jellemzők ( Millennials )

  • Folyamatosan csatlakoznak az internethez;
  • Gyorsan és könnyen keresnek információt;
  • Mindig jobb szakmai lehetőségeket keresnek, így több munkahelyet cserélnek;
  • Értékelik a szakmai növekedést és új kihívásokat keresnek;
  • Azt teszik, amit akarnak (dolgoznak azon, amit szeretnek);
  • Mindig új technológiákat keres;
  • A környezetet érintő aggodalom;
  • ambiciózus;
  • Globalizált generáció;
  • Szokott a többfeladatos feladathoz (sok dolgot egyszerre);
  • Önállóbb és individualistaabb, szakmai szempontból.

X, Y és Z generáció

Az X, Y és Z generáció olyan szociológiai fogalmak, amelyek a különböző időkben született embereket jellemzik.

Az X generáció az 1960-as évek végén és az 1980-as évek elején született egyénekből áll; Az Y generációt az 1970-es évek és az 1990-es évek elején született emberek alkotják; A Z generációt a 90-es évek közepe és 2010 között született emberek képviselik.

Mindegyik generációt befolyásolják az idő kultúráját befolyásoló különböző tényezők (például a technológia, az adott ország jelenlegi gazdasági fejlődése stb.), És így az élet és a gondolkodás különböző módjai vannak.

Az Y generáció és a generációs Z embernek sok hasonló jellemzője van, mint például a nagyobb szorongásérzés, az azonnali és a természetesség iránti vágy az új technológiák közepén, például, hogy egyes egyének azonosulnak mindkét generációval.

További információ a Z. generációról.

Y generáció a munkaerőpiacon

A munkaerőpiacon és az üzleti kontextusban gyakran vannak különbségek a különböző generációk közötti elemek között, mivel nagyon különböző módon járnak el és gondolkodnak.

Például, ha az X generációban lévő munkavállaló hierarchikusan alacsonyabb, mint az Y generációban, bizonyos problémák léphetnek fel. Míg egy Y generáció egyéni innovációra törekszik, az X generáció előnyben részesíti a meglévő egyensúly és stabilitás fenntartását.

További információ a globalizációról.