Otthoni iroda

Mi az a Home Office:

A Home Office egy angol nyelvű kifejezés, amely a portugál nyelvre fordított szó szerinti fordítást jelenti.

A SOHO ( Small Office and Home Office ) rövidítése is ismert, hogy ezt a munkamódszert általában független munkavállalók használják, más néven szabadúszóként .

Egyes vállalatoknak ez a munkamódszere van, amikor az alkalmazottaknak nincs szükségük vagy nem tudnak dolgozni az irodában.

Az otthoni irodai tervezésben a professzionális munkát differenciált környezetekben fejlesztik ki, amelyek megosztják az otthoni környezet infrastruktúráját - otthon és irodában .

Lásd még az iroda jelentését.

Az otthoni iroda egy olyan üzleti modell fogalma, amelyet a gazdaság globalizációja és a szolgáltatások kiszervezésének köszönhetően nagyban elfogadott, ami a munka és a munkahely profiljának megváltoztatásához vezet.

Az otthoni üzleti tevékenységet megkezdő mikro- és kisvállalkozások száma folyamatosan nőtt, az otthoni irodákat az üzleti szektor és a gazdaság irányába fordítva.

Az otthoni iroda növekedése is abból adódik, hogy sok vállalat úgy véli, hogy a szakember jobban összpontosít az otthoni munkára, ráadásul nem költözik el az elmozdulási időt, mivel a nagyvárosokban több mint 3 óra lehet.

Nagyon fontos, hogy otthon is készítsünk munkahelyi környezetet. Így elkerülhető a zavaró tényezők és a termelékenység csökkenése.

Ahhoz, hogy otthon dolgozhasson, nagyon motiváltnak kell lennie, és ha más emberekkel élsz, bizonyos szabályokat kell kialakítanod, hogy a munkavállaló ne zavarjon a munkaidőben.

Az otthoni iroda fő előnye a kényelem. Attól függően, hogy a szakterület melyik területen dolgozik, fontos, hogy az ember egyedül koncentrálhasson, anélkül, hogy formálisan kellene öltöznie, a forgalom megtakarítása mellett a bérleti díj, az energia, a telefon, stb.

Az új technológiák lehetővé teszik, hogy az otthoni iroda rendszerében dolgozó személy közvetlen és tartós kapcsolatot tartson a kollégákkal, sőt még a felettesekkel is, és akkor is kaphat utasításokat, ha nem a cég székhelyén.

Az otthoni iroda néhány hátránya, hogy a személy elveszítheti a hangsúlyt a munkára, sőt a sokrétű munkarend, amely egy egész nap "nyugodt" lehet, de a kompenzációban, amely később kettős munkát igényel, sokat megy a szervezet minden szakember.

A hazai ügyek is eltarthatnak egy kis időt. Sok vállalat eltörölte annak lehetőségét, hogy alkalmazottai otthon dolgozzanak, mondván, hogy a munka sebessége és minősége csökken.