csapás
Mi az a Greve:
A sztrájk a munkáltatónak nyújtott szolgáltatások teljes vagy részleges kollektív felfüggesztése, a munkavállalók kollektív érdekeinek védelme és / vagy elérése céljából.
Ideiglenesen és békésen történik, leggyakrabban a munkavállalók és a munkavállalók egyesületei és a munkavállalók különleges szakszervezetei között, hogy érdekeik védelmét kérjék.
Számos országban a sztrájkot szociális és munkajognak tekintik, mivel ezekben az esetekben megértik, hogy a munkavállalónak joga és lehetősége van arra, hogy tiltakozzon azzal, amit megért, mint jogát.
Brazíliában, annak ellenére, hogy a katonai rezsim ideje alatt betiltották, a sztrájkhoz való jogot jelenleg az 1988-as szövetségi alkotmány biztosítja, amely ezt az egyik cikkében kimondja:
9. cikk - A sztrájkhoz való jog garantált, és a dolgozók kötelessége annak eldöntése, hogy milyen lehetıséget gyakorolnak, és milyen érdekeket kell védeniük.
1. § A törvény meghatározza az alapvető szolgáltatásokat vagy tevékenységeket, és biztosítja a közösség sürgős szükségleteinek teljesítését.
2. bekezdés. Az elkövetett visszaélések a bűncselekményt elkövetőkre büntetik.
A "sztrájkállapotban" kifejezés egy figyelmeztetés, figyelmeztetés a lehetséges leállásról.
A szó sztrájk eredete
A sztrájk eredete a Place de Greve ( Place de Grève ), a Place de l'Hotel de Ville ( Place de l'Hotel-de-Ville ), a híres Párizs utcája, ahol a homok és kavics tele volt. amely megkönnyítette a szállítmányok szállítását a Szajna rakpartjára.
Azon a helyen, ahol a bűnözőket kivégezték, és ott találkoztak, ahol a munkát elhagyó munkavállalók találkoztak. " Faire grève " azt jelentette, hogy "találkozik a Strike téren".
A sztrájk típusai
A sztrájkot különböző módon lehet végrehajtani, és a céloknak megfelelően meghatározott időtartamú. Ebben az értelemben a sztrájkok besorolhatók:
Általános sztrájk
Az "általános sztrájk" olyan sztrájk, amelyet egy adott nemzet egy vagy valamennyi osztálya előmozdít, vagy különösen az ugyanazon osztályba vagy szakmába tartozó munkavállalók többségének sztrájkja.
Fehér sztrájk vagy karok keresztbe
Ez a modalitás az alkalmazottak munkahelyi megállását jelenti.
A lehullott karok vagy a teknős működésének ütése
Az ilyen típusú sztrájkban a dolgozók a termelés csökkentésével végzik a munkát, anélkül, hogy a munka kollektív felfüggesztése lenne.
A buzgó sztrájk
Ebben a módszernél a hangsúly a gondozás és a szeszély túlzott mértékű a szolgáltatás nyújtásában. A munkás feladatait a munkavállaló gondosan elvégzi, ami késlelteti a termelést, súlyos károkat okozva.
Foglalkoztatás vagy lakhatás
Ilyen módon a munkavállalók a munkakörnyezetet helytelen módon foglalják el, azzal a céllal, hogy megakadályozzák, hogy más munkavállalók, akik megtagadják a mozgalmat, feladataikat ellátják. Ez jogellenesnek vagy visszaélésnek minősül.
Vad sztrájk
Ezt a modalitást a munkavállalók spontán kezdeményezik vagy hajtják végre, és nem rendelkeznek az osztályt képviselő szakszervezet részvételével vagy támogatásával.
Aktív sztrájk
A munka ütemének felgyorsítása.
Figyelmeztetés sztrájk
Ezt a típust a munka néhány órára történő felfüggesztése jellemzi, annak érdekében, hogy figyelmeztesse a munkáltatót, hogy nagyobb mozgás indítható.
Időszakos sztrájk
Ez a típusú sztrájk a tevékenység minden nap megszakítását jelenti egy másik szektorban.
Szelektív sztrájk
Ez a bénulás egy bizonyos stratégiai ágazatban, amelynek inaktivitása megbénítja a többi szektort.
Politikai sztrájk
Ez a törvény által vétó mód, és csak akkor engedélyezett, ha azok a munka- és szakmai érdekek védelmére összpontosítanak.
Például: a munkavállalók sztrájk-tiltakozása a kormány által vállalt gazdaságpolitikával szemben, egyértelmű és komoly károkkal a munkavállalók számára, a gazdasági növekedés ütemének lassulásával és az azt követő tömeges munkanélküliséggel
Szolidaritás sztrájk
A sztrájk módja egy másikba kerül beillesztésre, amelyet más munkavállalók is vállalnak, mindaddig, amíg valamilyen kapcsolatban áll a kategóriák között.
Sztrájk és megnyilvánulás
Van némi zavart a sztrájk és a megnyilvánulás fogalma között, amelyek, bár hasonlóak, különbségekkel rendelkeznek.
A sztrájk bizonyos szolgáltatások, különösen a munkavállalók részleges vagy ideiglenes leállítása lenne. A demonstráció egy olyan mobilizáció lenne, ahol az emberek csoportjai az utcára lépnek, hogy közös érdekeket követeljenek .
Ebben az értelemben a sztrájkot nem lehet az utcán vagy a munkahelyi környezetben végrehajtani. A megnyilvánulást csak nyilvános környezetben lehet végrehajtani.
Lásd még a tiltakozás és a munka jelentését.
